Programa de imersão acolhe novos técnicos-administrativos da Ufac
Universidade Federal do Acre
(há 7 horas)
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A Universidade Federal do Acre (Ufac) realizou nessa segunda-feira, 19, a primeira edição do programa Imersão Ufac, organizado pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodgep) e pela Diretoria de Desempenho e Desenvolvimento (DDD). Obrigatório, o programa tem como objetivo receber, integrar e capacitar os servidores técnico-administrativos recém-empossados. O encontro foi na sala de reuniões da Pró-Reitoria de Graduação.
A ação quer ambientar o novo servidor ao setor de trabalho e qualificá-lo nos conhecimentos técnicos e operacionais e nos sistemas da instituição. Com isso, o programa pretende reduzir o tempo de adaptação, os erros e o retrabalho em processos administrativos, além de fortalecer o sentimento de pertencimento dos novos servidores à comunidade universitária.
“O objetivo da imersão é qualificar minimamente o servidor para que ele ingresse no seu setor de trabalho com algum conhecimento daquilo que deve fazer, de sistemas e de conhecimentos técnicos relacionados ao cargo e à função dele”, disse o diretor da DDD, Wolcir Giovani Júnior. “É uma espécie de treinamento inicial para esses servidores.”
A Imersão Ufac é também o marco inicial da Escola do Servidor, projeto que a Prodgep vai lançar ainda este ano. Enquanto a imersão é voltada só para os recém-chegados, a escola será uma plataforma virtual, no Moodle, desenvolvida com o Núcleo de Tecnologia da Informação (NTI), para a formação contínua dos quase 700 servidores técnico-administrativos da universidade.
Programação
A primeira edição foi da ambientação institucional ao treinamento prático nas ferramentas de trabalho. Os módulos institucionais apresentaram a Prodgep e as unidades parceiras: a Coordenadoria de Registro e Movimentação de Pessoas, a Coordenadoria de Avaliação, Acompanhamento e Desenvolvimento de Carreira, a Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento e a Diretoria de Saúde e Qualidade de Vida. Também ofereceram treinamento prático no Sistema Eletrônico de Informações (SEI), no e-mail institucional e no GLPI, o sistema de abertura de chamados ao NTI.
Nas trilhas, os novos servidores fizeram minicursos práticos de SEI e receberam orientações sobre ética, deveres, direitos, estágio probatório e plano de carreira.